Paneles

Licenciada en Ciencias Ambientales por la Universidad Autónoma de Madrid, experta en Clima, Energía y Transición Ecológica del modelo productivo, con una experiencia de 18 años en el campo de la sostenibilidad ambiental y energética. Recientemente se ha incorporado como Coordinadora de los Convenios de Transición Justa en el Instituto para la Transición Justa, organismo autónomo del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Los Convenios de Transición Justa tienen como objetivo prioritario el mantenimiento y creación de actividad y empleo en los territorios afectados por el cierre de explotaciones mineras, centrales térmicas o nucleares. Actualmente están en desarrollo 14 Convenios en las comunidades autónomas de Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla y León, Galicia y Castilla-La Mancha y dan cobertura a un total de 184 municipios.

Juana lidera la dirección general de políticas contra la despoblación en el Ministerio para la transición ecológica y el reto demográfico.
Es Jefa de área de internacional, Proyectos Europeos y Cooperación en la Secretaría de la Delegación Española del Congreso de Poderes Locales y Regionales de Europa en el Consejo de Europa, dentro de la Federación Española de Municipios y Provincias.
También es Profesora asociada del Departamento de Ciencia Política y de la Administración de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid.

Paula es Socióloga de formación y actualmente trabaja en el equipo de Acumen Academy España, gestionando el Programa de Fellows de Acumen, un programa en el que se dota a innovadores sociales de habilidades de liderazgo.

Carlos Ignacio Licenciado en ciencias económicas y empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. Ha desarrollado su carrera profesional de más de 20 años en el ámbito de los Recursos Humanos, muy centrado en proyectos de Formación y desarrollo de competencias así como Liderazgo y Gestión del cambio.
Parte de su carrera se ha desarrollado en el mundo de la consultoría de RRHH, muy focalizado en el ámbito de la estrategia y el desarrollo Directivo, se incorpora en 2015 al Grupo Telefónica para trabajar en proyectos estratégicos de RRHH y engadgement de los empleados, en 2019 se incorpora a Dirigir el Área de Acción Social y Programa de voluntariado corporativo en Fundación Telefónica a nivel global, máxima expresión de compromiso y vinculación de la compañía y de sus empleados con la sociedad y de los Valores del grupo Telefónica.
El programa de Voluntarios es uno de los más importante del mundo con más de 56.000 empleados involucrados.

Juan Marcelo participa actualmente como Director estratégico en los FIWARE iHUB de la Diputación de Badajoz (Extremadura) y en el del Puerto de Huelva, primer iHUB de FIWARE centrado en íntegramente el sector Portuario y en la conexión Puerto-Ciudad. Ha sido Presidente del Comité internacional de iHUB de FIWARE y partícipe de la creación de una red internacional de iHub tecnológicos, alineados con la estrategia Europea de Innovación (CEF) y centrada en el apoyo al desarrollo económico de los territorios. Ha dirigido la iniciativa FIWARE ZONE (2017-2021), proyecto Público-Privado entre Telefónica y la Junta de Andalucía, con el que en tan solo 4 años, ha conseguido crear un ecosistema de innovación con mas de 700 empresas de la CCAA, atraer fondos Europeos por mas de 2M€ para dichas empresas, internacionalizar mas de 20 productos locales y convertirlo en el único iHub FIWARE de 3 estrellas que existe en el mundo.

Raimundo es de Madrid, a los 18 años fundo con otros jóvenes de su generación la Centenaria ONG YMCA en Zaragoza y en España, esa experiencia le ha marcado en toda su carrera profesional como Economista. En todos los proyectos empresariales en los que ha participado ha intentado dejar muy clara la vocación social entroncada con la empresarial. Director Territorial de Caja Inmaculada y su Obra Social en Andalucía con proyectos disruptivos en la economía andaluza, con su experiencia en África acompañando proyectos empresariales y buscando la parte no asistencial de la cooperación, o ahora en Ariño Duglass con la creación de la Fundación Ariño Smart Hub que abandera la responsabilidad que las empresas tienen en el desarrollo de nuestro entorno, no exclusivamente en nuestra actividad económica, como un deber y un derecho.

Luis, natural de Alcañiz. A los 22 años inició su carrera profesional como funcionario del Servicio de Extensión Agraria del Ministerio de Agricultura en Hijar desde cuando ha estado dedicado a la promoción y asesoramiento técnico a los agricultores; asistencia técnica en cultivos extensivos; asociacionismo; industria y comercialización agraria en la comarca del Bajo Aragón.
Ha sido Coordinador de la Oficina Comarcal de Agricultura de Alcañiz, Jefe del Panel de Catadores de Aceite de Oliva Virgen de Aragón y Jefe de la Oficina Delegada del Gobierno de Aragón en Alcañiz. Su última etapa laboral se desarrolla en la Oficina Comarcal Agraria del Bajo Aragón, en la tramitación de ayudas PAC, incorporación de jóvenes agricultores y modernización de explotaciones.

Antonio Vílchez, es natural de Benalúa ( Granada) pero madrileño de adopción y desde el año 2017, Director General de la compañía Telefonica Servicios Integrales de Distribución “Zeleris” empresa de logística y distribución del grupo Telefonica. Siempre ligado al grupo Telefonica y con más de 20 años de experiencia en las Telecomunicaciones, concretamente en Telefónica de España, pasando por diferentes departamentos ligados a la cadena de suministro. Muy involucrado en diferentes proyectos sociales tanto a nivel personal como en el ámbito laboral aporta todos sus conocimientos e inquietudes en las nuevas tecnologías, evolución de los mercados y actualizar constantemente sus conocimientos para aplicarlos en su día a día. Firme convencido del desarrollo y sensibilización del entorno rural, imprescindible para una sociedad como la actual.

Jesús es asesor empresarial en las áreas de estrategia y desarrollo de negocio.  Cuenta con más de 25 años de experiencia en dirección de unidades de negocio, empresas nacionales y multinacionales.
Es miembro de varios consejos de administración en empresas Start-Ups; y profesor de Dirección Estratégica y Entrepreneurship en programas MBA de varias escuelas de negocio y universidades, nacionales e internacionales. Ha publicado 3 libros de interés para los emprendedores: “Vive tu sueño, emprende”, “Tu business plan en un pim pam” y “Gestión de la innovación”.

Pilar ha desarrollado su carrera profesional en el mundo asegurador, donde comenzó hace 25 años de la mano del Grupo francés GMF. En 1998 pasó a formar parte de la primera mutua italiana, Reale Mutua, en la que ha desarrollado el resto de su carrera ocupando distintos cargos. Durante 5 años, compaginó la Dirección de Comunicación Institucional de Reale Seguros en España, con la dirección de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa para todas las empresas de Reale Group, tanto en España como en Italia. En la actualidad tiene bajo su responsabilidad la Dirección de Comunicación Institucional y la RSE en Reale Seguros y es codirectora de Reale Foundation, la fundación corporativa de Reale Group. Además, es miembro de Forética y CSR Europe, donde ha colaborado con la estrategia europea Pact for Youth (Pacto por los Jóvenes) de la UE; es miembro de DIRSE y del Consejo Asesor de Corresponsables, revista líder en responsabilidad social y sostenibilidad; y participa en los grupos de RSE en ICEA, UNESPA y Forética.

Casilda lleva desde 2010 dedicada a impulsar la innovación social huyendo del asistencialismo como enfoque, tan común en la cooperación al desarrollo. Ha liderado muchos proyectos en África siempre con al misma premisa: la población beneficiaria tiene que ser la protagonista de su propio cambio.
Se unió al equpo de Ashoka España en 2013. Actualmente es la directora de búsqueda y selección de Emprendedores Sociales.

Alfred Vernis es una persona preocupada por la España rural, se fue a vivir a un pequeño pueblo de la provincia de Barcelona, Prats de Lluçanès. El Lluçanès es una subcomarca no muy lejos de Barcelona que tiene las ventajas y las desventajas de estar cerca del área metropolitana de Barcelona. Aquí en la Catalunya Central en colaboración con personas del territorio están poniendo en marcha en la Universidad de Vic, la Cátedra del Mundo Rural. Alfred es profesor en ESADE y con un equipo de personas creó en 2010 Momentum, una de las primeros laboratorios para apoyar a la empresa social que hubo en España.

María, desde el área de desarrollo territorial lidera los programas contra la despoblación y las delegaciones de Servicio de Relaciones con Comarcas y otras Administraciones e instituciones; el Servicio de sostenibilidad, Medio Ambiente y ciclo hidráulico; así como el Servicio de Programa Europeos.

Licenciado en Geografía por la Universidad de Zaragoza. Su carrera profesional comenzó en 1996 como investigador de la Universidad de Zaragoza en la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de Teruel. En 2003 funda Geoter Consultores, empresa especializada en la asistencia a las administraciones públicas en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo territorial. Desde 2015 coordina la Comisión de despoblación de CEOE-CEPYME Teruel y representa a las organizaciones empresariales turolenses en la red de Áreas Escasamente Pobladas del Sur de Europa (Red SSPA). Es miembro del Observatorio Aragonés de Dinamización Demográfica y Poblacional y Vocal del Consejo Económico y Social de Aragón. Entre 2015 y 2020 ha sido responsable del área de empleo e inserción laboral en Cáritas Diocesana de Teruel y Albarracín.

Francesc trabajó por 25 años en el ámbito de la selección, la formación y el desarrollo. En 2011 se incorporó a la Fundación “La Caixa” para poner en marcha el Programa de Emprendimiento Social. En los 5 años que se desarrolló el programa, apoyó la creación de 100 empresas sociales.
Actualmente tiene la responsabilidad, desde el ‘Programa Incorpora’, de buscar y sellar alianzas con empresas para la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Este programa impulsa empresas socialmente responsables que apuesten por políticas de recursos humanos inclusivas.
Al cierre de 2021 el Programa cuenta con más de 12.000 empresas que, en el conjunto del estado español, han hecho posible más de 40.000 inserciones laborales conseguidas a través de la red de 411 entidades sociales.

Raúl es natural de Madrid. Formado en Administración y Dirección de Empresas. Ha desarrollado los 22 años de su carrera en el sector bancario. Como consecuencia de la consolidación del sector y la crisis financiera, mi labor profesional se ha desarrollado en 7 entidades, fundamentalmente por procesos de fusión y absorción, por distintas ciudades en el ámbito nacional.
Dispone de una amplia experiencia en el sector bancario, especialmente en banca de empresas, dirección, gestión y coordinación de equipos. Actualmente desarrolla el departamento de empresas para la zona del Alto Teruel y Castellón en la Caja Rural de Teruel.

Mentor, emprendedor social y formador con 25 años de experiencia en el desarrollo de procesos de innovación social para la reactivación de comunidades rurales, en su titulación académica dice que es Técnico Superior en Salud Ambiental. Co-fundador de AlmaNatura Social S.L. y Presidente de Fundación AlmaNatura, actualmente es responsable del Área de Comunicación y Relaciones Institucionales, donde implementa proyectos de impacto social en alianza con entidades públicas y privadas.
En la actualidad dirige acciones de innovación social junto a grandes corporaciones y se encuentra en el proceso de hacer crecer B Corporation, una lógica de triple balance que redefine el sentido de éxito empresarial para hacer crecer la nueva economía de las empresas sociales en España.